Tko ima pravo na isplatu prigodnih nagrada i ostalih neoporezivih isplata?
RADNICI –> ako je to pravo propisano u internom aktu poslodavca, ugovoru o radu ili kolektivnom ugovoru
Koje su neoporezive prigodne nagrade koje poslodavac može godišnje isplatiti svojim radnicima?
BOŽIČNICA, REGRES, USKRSNICA -> do 3.000 kn, isplata u gotovini ili na tekući račun
DAR DJETETU do 15 godina života -> do 600 kn, isplata u gotovini ili na tekući račun
DAR U NARAVI (u dobrima i uslugama) -> do 600 kn, isključivo u naravi, nema isplate u novcu, iznos uključuje i PDV
Na temelju kojeg dokumenta se isplaćuju prigodne nagrade i ostale neoporezive isplate?
ODLUKA O ISPLATI – Božičnice / Dara djetetu / Dara u naravi i sl.
Ostale neoporezive isplate koje se još mogu isplatiti do kraja godine?
NOVČANA NAGRADA ZA RADNE REZULTATE I DRUGI OBLICI DODATNOG NAGRAĐIVANJA RADNIKA (DODATNA PLAĆA, DODATAK UZ MJESEĆNU PLAĆU I SL.) -> do 5.000 kn, isplata na tekući račun
NOVČANA PAUŠALNA NAKNADA ZA PODMIRIVANJE TROŠKOVA PREHRANE RADNIKA -> do 5.000 kn, isplata na tekući račun
PREMIJE DOBROVOLJNOG MIROVINSKOG OSIGURANJA (MO III. STUP) -> do 500 kn mjesečno, tj. 6.000 kn godišnje
PREMIJE DOPUNSKOG I DODATNOG ZDRAVSTVENOG OSIGURANJA NA TEMELJU VJERODOSTOJNE DOKUMENTACIJE -> do 2.500 kn, podmirene bezgotovinski sa žiro računa tvrtke
